تصميم وإنشاء فرق العمل دراسة حالة في عدد من الشركات الخاصة في اربيل
Abstract
هدف البحث إلى التعرف على المتغيرات التي قد تسهم في إنتاج فرق عمل عالية الإنتاج واتبع البحث منهج دراسة الحالة، وتوصل البحث الى عدة استنتاجات من أهمها هي استمرار الجهود لإبقاء القوى العاملة ملهمة وتعزيز الأفكار الجديدة، ويجب على كل عضو في الفريق أن يكرس نفسه لبعضه البعض بشكل خاص وللشركة بشكل عام ليشعر بالتأثير، ويوفر التآزر بين الأفراد لتوليد الحلول والتغلب على التحديات الأساسية للشركات لتطوير الفرق، ويمكن للفرق أن تتفوق على ما يمكن أن يقدمه الفرد بمفرده. كما ان الفرق قادرة على توليد التآزر. ومن أهم التوصيات التي تطرق إليها البحث هي: تقديم الأفكار المبتكرة التي تساعد على تكوين فرق العمل بشكل مستمر، وذلك عن طريق إنشاء مؤسسات قادرة على تقديم الدعم لتدريب وتطوير الراغبين على العمل بشكل جماعي في الشركات الخاصة.Keywords
بناء فرق العمل، أدوار الفريق، التواصل، العمل الجماعي، الفرق الافتراضية، الشركات الخاصة، اربيل، العراق.Metrics